Monthly archives "octubre"

3 Articles
macbook-577758_1280

¿Qué es un trabajador Freelance?

Podemos definir al trabajador Freelance como todo aquel cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su profesión, pero de como autónomo, sino para terceros. En la actualidad no se encuentra regulación propia para este tipo de actividad y está emergiendo cada vez esta nueva figura.

 

A día de hoy, entre los profesionales que más abundan en este mundo encontramos a: periodistas, diseñadores web y relacionados con la informática sobre todo, ya que este tipo de trabajos no suelen requerir de estar en la sede de la empresa para ejercer la actividad, sino que puede realizarse fuera de la empresa e incluso en domicilio propio o en el extranjero.

 

En el caso del Freelance cuya actividad consiste en la realización de trabajos para terceros (colaboraciones), a cambio de una contraprestación económica -, inicialmente está clara su condición de trabajador autónomo, por cuanto que su trabajo (dicha colaboración) lo realiza siguiendo sus propios medios, criterios y principios, es decir por su propia cuenta y lo efectúa para un tercero o empresa. Después de la entrada en vigor hace poco del Estatuto del Trabajador Autónomo y con un artículo dentro de este blog tocando este tema, podemos decir que el colaborador podrá ser calificado como TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE.

 

A la hora de realizar alguna actividad bajo esta modalidad ha de tenerse en cuenta:

  • A) Si no se trata de una actividad habitual no hará falta que se de alta en el RETA.
  • B) Si los ingresos no superan el salario mínimo, no será imprescindible el alta en RETA.
  • C) Si se pretende  facturar será necesaria alta en el IAE.
  • D) El percibo de cantidades dentro de esta figura es incompatible con la prestación por desempleo.
  • E) Esta figura es compatible con el trabajo por cuenta ajena (de no existir cláusula de dedicación exclusiva).
  • F) Es obligatorio declarar los ingresos ante la AEAT (e IVA si corresponde).

 

En caso de desacuerdo entre las partes los tribunales podrán establecer que la figura de “Freelance” (en principio asociada a un trabajador autónomo) se considere:

  • TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE.
  • RELACIÓN LABORAL POR CUENTA AJENA.

 

company-975965_1920

Medidas de fomento para Autónomos

AMPLIACIÓN DE LA TARIFA PLANA DE 50 EUROS (ALTA RETA). Se amplía el incentivo a los autónomos que inicien una actividad por cuenta propia y con posterioridad contraten a trabajadores por cuenta ajena y amplía los supuestos de la Tarifa Plana Especialmente Protegida a las víctimas del terrorismo y de la violencia de género.

Desde el 10/10/2015, los autónomos disfrutarán de una de cotización reducida durante seis meses de 50 euros de cotización por contingencias comunes o de la reducción en la cotización a la Seguridad Social del 80% de una cuota resultante de aplicar el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento a la base mínima de cotización que corresponda; reducción del 50% de dicha cuota durante los seis meses siguientes; y transcurrido un año, reducción o bonificación del 30% los siguientes 6 meses (18 meses en el caso de los menores de 30 años o 35 si son mujeres).

AMPLIACIÓN DE LOS INCENTIVOS A LOS FAMILIARES COLABORADORES. Los familiares colaboradores podrán disfrutar de una bonificación en las cuotas la seguridad social durante 24 meses.

En este caso, sobre los 18 meses durante los que ya contaban con una bonificación del 50% en sus cuotas a la Seguridad Social, se suman ahora otros seis meses en los que podrán beneficiarse de una nueva bonificación del 25%.

AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES.  Podrán contratar un trabajador bajo determinadas circunstancias como: riesgo durante el embarazo y lactancia de un menor de nueve meses; en periodos de descanso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento; por cuidado de menores de 7 años a cargo; por familiares a cargo en situación de dependencia o discapacidad igual o superior al 33%.

CAPITALIZACIÓN DE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Se establecen nuevos supuestos para que la entidad gestora podrá abonar a los beneficiarios de prestaciones por desempleo de nivel contributivo hasta el 100 por cien del valor actual del importe de dicha prestación o mensualmente el importe de la prestación por desempleo de nivel contributivo para subvencionar la cotización del trabajador.

MEDIDAS DE APOYO E IMPULSO A LA ECONOMÍA SOCIAL. En este campo las medidas para facilitar la incorporación de nuevos socios a las entidades de la Economía Social; apoyar y fortalecer a las distintas entidades que la componen; y facilitar a los trabajadores que tienen mayores dificultades de inserción su incorporación al mercado laboral, se articulan a través de las siguientes bonificaciones:

  • Bonificación de 800 euros/año a lo largo de tres años (2.440 euros) para las personas que se incorporen como socios trabajadores o de trabajo a cooperativas o sociedades laborales. En el caso de menores de 30 años (o 35 con el grado de discapacidad), se eleva la cuantía a 1.650 euros durante el primer año.
  • Bonificaciones de la contratación de personas en situación de exclusión social, por una cuantía de 850 euros al año, durante un máximo de 3 años o de 1.650 para los supuestos de menores de 30 años o de 35 en el caso de personas con una discapacidad reconocida del 33% y se amplía la bonificación existente en las cuotas empresariales por la contratación de dichos trabajadores en empresas ordinaras.
  • Los Centros Especiales de Empleo, las empresas de inserción, las cooperativas y a las sociedades laborales, adquieren la consideración de entidades prestadoras de servicios de interés económico general. A efectos prácticos esto supondrá que las subvenciones concedidas a estas entidades asciendan de 200.000 euros en un período de 3 años a los 500.000.
  • Se introducirá la participación de las empresas de inserción en los procedimientos de adjudicación de contratos con reserva de participación en el sector público (esta reserva de mercado hasta el momento se limitaba exclusivamente a los Centros Especiales de Empleo).
businessmen-530331_1280

Actividades empresariales y profesionales | Empresarios y profesionales

¿Quién?

1- Personas o entidades  que realicen las actividades empresariales o profesionales. (no tendrán esta consideración los que realicen exclusivamente entregas de bienes o prestación de servicios a título gratuito, sin perjuicio de lo establecido a continuación).

2- Las sociedades mercantiles, salvo prueba de lo contrario.

3- Quienes realicen una o varias entregas de bienes  o prestaciones de servicios que supongan la explotación  de un bien corporal o incorporal con el fin de obtener ingresos continuados en el tiempo. Tendrán esta consideración, en particular, los arrendadores de bienes.

4- Quienes efectúen actividades de promoción, urbanismo, construcción o rehabilitación  de edificios, destinadas  siempre a su venta, adjudicación o cesión por cualquier título.

5- Quienes realicen ocasionalmente entregas de transporte nuevos exentas del impuesto.

6.- A los efectos de las normas sobre el lugar de realización de las prestaciones de servicios, se consideraran empresarios o profesionales actuando como tales respecto de los servicios que les sean prestados:

  • Quienes realicen actividades profesionales o empresariales simultáneamente con otras que no estén sujetas a IVA, es el caso por ejemplo de las fundaciones.
  • Personas jurídicas que no actúen como empresarios o profesionales, siempre que tengan asignado un número de identificación a efectos del IVA suministrado por la Administración.

¿Cuándo?

Las actividades empresariales o profesionales se consideran iniciadas desde el instante en el que se adquieren los bienes y servicios con la intención de destinarlos al desarrollo de las mismas. Dichas adquisiciones confieren la condición de empresario o profesional a efectos de IVA a quien las realiza.

¿Cuáles?

Son actividades empresariales o profesionales, las que impliquen la ordenación por cuenta propia de factores de producción materiales o humanos o de uno de ellos, para intervenir en la producción o distribución de bienes o servicios y las podemos segmentar en:

  • las actividades extractivas
  • las de fabricación
  • las actividades comerciales
  • prestación de servicios
  • artesanía
  • actividades agrícolas, forestales, ganaderas, pesqueras, de construcción, mineras
  • actividades liberales y artísticas.