Monthly archives "julio"

5 Articles
hand-523231_1280

Pluriactividad de Autónomos

La pluriactividad se define como la situación en la que se realizan dos o más actividades laborales que obligan a cotizar en más de un Régimen de la Seguridad Social.

Lo primero que hay que tener claro es que es compatible, por tanto, tener un contrato por cuenta ajena, y consiguientemente estar dado de alta en el Régimen General, y al mismo tiempo estar dado de alta en autónomos y ejercer profesional o empresarialmente otras actividades económicas por cuenta propia.

A lo largo de éste artículo veremos:

  • Bonificaciones para nuevos autónomos en situación de pluriactividad
  • Exclusión de cotizar por incapacidad temporal
  • Devoluciones por doble cotización
  • ¿Qué tienes que tener en cuenta si eres mujer en situación de pluriactividad y estás embarazada o en periodo de lactancia?
  • ¿Puedes tener derecho a dos pensiones de jubilación?
  • ¿Qué ocurre cuando se superponen cotizaciones en varios regímenes en orden a las pensiones de la Seguridad Social?

 

  1. Bonificaciones para nuevos autónomos en situación de pluriactividad

Desde la entrada en vigor de Ley de Emprendedores, finalmente aprobada en el Congreso el 19 de septiembre de 2013, están vigentes importantes bonificaciones para nuevos autónomos en situación de pluriactividad.

Las bonificaciones se plasman en una reducción de las bases de cotización. En 2015, estos autónomos podrán reducir su base de cotización de la siguiente manera:

  • Primeros dieciocho meses de alta:hasta el 50% de la base mínima de cotización, por lo que la base por la que podrán optar los autónomos en pluriactividad será 442,20 euros.
  • Segundos dieciocho meses de alta: hasta el 75%de la base mínima, que se quedaría por tanto en 663,30 euros.
  • En el caso de que la pluriactividad sea a tiempo parcial, las bonificaciones se reducirían al 75% y 85% respectivamente, con una base mínima de 751,80 euros.

No obstante, si así lo desearan, podrán optar por una base de cotización superior hasta llegar a las bases máximas de cotización.

Los requisitos para poder optar a estas cuotas reducidas son:

  • Darse de alta por primera vez en el régimen especial de autónomos de la Seguridad Social.
  • Iniciar una situación de pluriactividad con motivo de dicha alta.

Esta bonificación será incompatible con cualquier otra como por ejemplo la tarifa plana de 50 euros. Aunque si se tiene derecho a ella, el autónomo podrá elegir cual prefiere.

Esta medida va a sustituir en algunos casos a las devoluciones por doble cotización que se explican más abajo, para lo que era necesario cumplir unos requisitos que pocos autónomos cumplían.

 

  1. Exclusión de cotizar por incapacidad temporal

Tal y como comentamos en el documento sobre Altas y Bajas en el RETA, la cobertura de la prestación económica por Incapacidad Temporal tendrá carácter obligatorio, desde el 1 de enero de 2008, según lo establecido en Ley 20/2007 de 11 de julio, para todos aquellos que se quieran dar de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, pero será opcional si te encuentras en situación de pluriactividad y tienes derecho a la prestación por Incapacidad Temporal en otro régimen del Sistema de la Seguridad Social en el que también te encuentres en situación de alta.

También es importante recordarte que la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el RETA tiene carácter voluntario, excepto para los trabajadores autónomos dependientes y para aquellos que estén obligados a formalizar dicha protección por desempeñar una actividad profesional con un elevado riesgo de siniestralidad, pero dentro del Régimen General, las contingencias por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son un elemento de cotización incluido.

 

  1. Devoluciones por doble cotización

Los trabajadores autónomos que, en razón de sus trabajos por cuenta ajena desarrollados simultáneamente, hayan cotizado en un año, respecto de contingencias comunes, en régimen de pluriactividad (teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el Régimen General, así como las efectuadas en el Régimen Especial) por una cuantía igual o superior a 11.049,45 euros, tendrán derecho a una devolución del 50% del exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cuantía, con el tope del 50 …

 

Fuente: infoautónomos

posts-497509_640

¿Quién está obligado a practicar Retención?

Estarán obligados a practicar Retención:

  1. Las entidades, incluidas las entidades en régimen de atribución, residentes en territorio español.
  2. Las personas físicas residentes en territorio español que realicen actividades económicas, respecto de las rentas que satisfagan o abonen en el ejercicio de aquéllas.
  3. Los contribuyentes de este impuesto mediante establecimiento permanente o sin establecimiento permanente, pero, en este caso, únicamente respecto de los rendimientos a que se refiere el artículo 30.
  4. Los contribuyentes a que se refiere el artículo 5.c).
  5. El representante que actúe en nombre de la entidad aseguradora que opere en régimen de libre prestación de servicios, en relación con las operaciones que se realicen en España.

Estos obligados, según disposición del 31.2 ,LIRNR, “deberán retener o ingresar a cuenta una cantidad equivalente a la que resulte de aplicar las disposiciones previstas en esta Ley para determinar la deuda tributaria correspondiente a los contribuyentes por este impuesto sin establecimiento permanente o las establecidas en un convenio para evitar la doble imposición que resulte aplicable, sin tener en consideración lo dispuesto en los artículos 24.2, 24.6, 26 y 44.”

También tendrán la obligación de efectuar el ingreso en el Tesoro, sin que el incumplimiento de la obligación de retener o ingresar a cuenta, les excuse de ésta.

Deberá presentar declaración y efectuar el ingreso en el Tesoro en el lugar, forma y plazos que se establezcan, de las cantidades retenidas o de los ingresos a cuenta realizados, o declaración negativa cuando no hubiera procedido la práctica de éstos. Asimismo, presentará un resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta con el contenido que se determine reglamentariamente, y deberá también, conservar la documentación correspondiente, y expedir certificación acreditativa de las retenciones o ingresos a cuenta efectuados. Todo ello sin perjuicio de lo previsto en el 25.2 ,LIRNR.

Según el apartado 4º del presente artículo, no procederá practicar retención o ingreso a cuenta respecto de:

  • Las rentas que estén exentas en virtud de lo dispuesto en el Art. 14 ,LIRNR o en un convenio para evitar la doble imposición que resulte aplicable, sin perjuicio de la obligación de declarar prevista en el apartado 5 de este artículo.

No obstante lo anterior, sí existirá obligación de practicar retención o ingreso a cuenta respecto de las rentas a las que se refieren las letras k) y l) del apartado 1 del Art. 14 ,LIRNR(2)

  • No existirá obligación de presentar declaración respecto de los rendimientos a que se refiere 14.1 ,LIRNR d)El rendimiento derivado de la distribución de la prima de emisión de acciones o participaciones, o de la reducción de capital. Reglamentariamente podrá establecerse la obligación de practicar retención o ingreso a cuenta en estos supuestos.
  • Las rentas satisfechas o abonadas a contribuyentes por este Impuesto sin establecimiento permanente, cuando se acredite el pago del impuesto o la procedencia de exención.
  • Las rentas a que se refiere el Art. 118 ,Ley 27/2014, de 27 de noviembre
  • Las rentas que se establezcan reglamentariamente.

 

Ponte en contacto con lafisco, estaremos encantados de atenderte y estudiar tu caso en particular.

Creta

Sistema de Liquidación Directa | Sistema Cret@

El Sistema de Liquidación Directa (antes denominado Sistema Cret@) es un sistema de cotización por el que es la Seguridad Social quien factura directamente a los empresarios las cotizaciones sociales, en lugar de ser la empresa quien comunica su liquidación, como hasta el momento. La empresa debe solicitar a la TGSS, el cálculo de la liquidación de cuotas de sus trabajadores entre los días primero y penúltimo natural del plazo reglamentario de ingreso. 

A partir del 1 de enero de 2015 la TGSS seleccionará paulatinamente empresas para que vayan incorporando al sistema, dando un periodo de transición hasta el desarrollo reglamentario de la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, que se ha publicado mediante el Real Decreto 708/2015, de 24 de julio, con efectos de 26 de julio de 2015. Lafisco ya es una de esas empresas seleccionadas a tal efecto.

El Sistema de Liquidación Directa/Sistema Cret@ (Control de Recaudación por Trabajador a través de internet), es la forma en que la Tesorería General de la Seguridad Social denomina el un nuevo Sistema de Liquidación Directa.

Supondrá la cotización de modo individual por cada trabajador por tramos de cotización, relacionando la cotización diaria de un trabajador con la información de afiliación que dispone TGSS. La empresa habrá de comunicar las diferencias en la cotización con respecto a la información de alta inicial. Cada variación generará un nuevo tramo susceptible de notificación.

 

 

 

 

Objetivos

Minimización de los errores en el momento de la liquidación
  • Prevención de las situaciones erróneas de cotización
  • Menor generación de deudas con recargo
Facturación proactiva por parte de la TGSS
  • Sustitución de la autoliquidación por facturación
  • Eliminación total del soporte papel y necesidad de atención presencial
Mejora de la relación con la empresa y transparencia 
  • Información disponible para el trabajador de lo cotizado por él a la Seguridad Social
  • Fiabilidad de la información utilizada para el cálculo y compartida con entidades externas

Tramos de cotización

El nuevo concepto – TRAMO DE COTIZACIÓN (1) – puede definirse como: EL PERIODO DE ALTA EN LA EMPRESA EN EL QUE LAS CONDICIONES DE COTIZACIÓN SON IGUALES, y con la implantación del cret@, LAS EMPRESAS COMUNICAN SOLO LAS VARIACIONES EN LAS BASES DE COTIZACIÓN Y TRAMOS DE COTIZACIÓN QUE SE PUEDAN PRODUCIR CADA MES EN CADA TRABAJADOR -el sistema incorpora la posibilidad de liquidar a partir de la información ya existente en la TGSS-.

En lo referente al ámbito de las liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social, “tramo” es CADA UNA DE LAS PARTES EN QUE SE FRACCIONA UN PERÍODO DE LIQUIDACIÓN EN EL QUE LAS CONDICIONES DE COTIZACIÓN SON COINCIDENTES EN SU TOTALIDAD. POR LO TANTO, ESTOS TRAMOS SON LOS QUE DETERMINAN LOS SEGMENTOS DAT EN LOS QUE, ACTUALMENTE, DEBEN SER SECCIONADOS LOS FICHEROS FAN CORRESPONDIENTES A CADA TRABAJADOR EN CADA PERÍODO DE LIQUIDACIÓN.

 

TRAMO Cada una de las partes en las que se fracciona un período de cotización para la liquidación de cuotas de un trabajador.
IDENTIFICACIÓN DE TRAMOS  → La variación de datos que impliquen el nacimiento o finalización de un nuevo tramo (tramo de lata, tramo de IT, tramo en ERE), se identificarán con las correspondientes fechas “desde/hasta”.
INICIO DE TRAMO  → Cada vez que se produzca un alta o un cambio que modifique el perfil de cotización del trabajador.
FIN DE TRAMO  → Cada vez que se produzca una baja o un cambio que modifique el perfil de cotización del trabajador.

 

A TENER EN CUENTA: con la nueva liquidación resulta fundamental que los datos del programa de nóminas y el Fichero General de Afiliación coincidan; esto implica una consignación exacta de cada uno de los cambios de afiliación que afecten a los trabajadores. Ha de tenerse en cuanta que las diferencias detectadas generarán discrepancias en la consolidación de tramos que impedirán la cotización de los trabajadores afectados.

COMUNICACIONES A REALIZAR QUE NECESITAN CONCILIACIÓN

Los criterios que construyen tramos independientes, dependiendo de la situación del trabajador en cada momento, son:

  • Períodos de alta y/o baja
  • Variación de datos que determinen modificaciones en las liquidaciones de cuotas
  • Peculiaridades de cotización que modifican las liquidaciones de cuotas
  • Otras situaciones que determinan modificaciones en las liquidaciones de cuotas

Envío de ficheros

El envío de ficheros se hará de la misma manera que se hacía a través de Winsuite, pero con una nueva aplicación que será “WinCret@”. El formato de los ficheros será XML.

  • Fichero de bases →  Informa a la TGSS de las bases de cotización de cada uno de los tramos de la liquidación y de su tratamiento.

Información necesaria para el cálculo de la liquidación

  1. Bases de cotización
  2. Pagos delegados
  3. Prestaciones IT
  4. Bonificación por Formación Continua
  5. Horas trabajadas en trabajadores a tiempo parcial o ERE parcial
  6. Modalidad de pago en grupos del 8/11 cuando se tratan como mensuales

La información sólo será aceptada si coincide exactamente con la existente en las bases de datos de la TGSS (obtenida en la afiliación)

  • Fichero de respuestas  →la TGSS utilizará este fichero en el caso de que haya alguna incoherencia para informar a los usuarios de los errores detectados en la información  remitida por ellos (ficheros de solicitud de trabajadores y tramos, fichero de solicitud de borradores o fichero de bases de cotización)

El fichero de respuestas contendrá un Código de Error y mensaje de error asociado al dato que genera la discrepancia

Cuando el usuario haya solucionado lo que corresponda en base al tipo de discrepancia detectado, devolverá enviado el fichero de bases solo para el/los trabajador/res en el que se han detectado dichos errores y la TGSS le indicará al autorizado que el fichero ha sido procesado correctamente, enviándole un Borrador con la Relación Nominal de Trabajadores (Borrador RNT) y un Documento con el Cálculo de la Liquidación (DCL).

  • Fichero Borrador RNT → Borrador con la Relación Nominal de Trabajadores → Sustituye al actual Tc2 →  Informar a los usuarios de las relaciones nominales de trabajadores tras la confirmación total o parcial de las liquidaciones.

La información contenida en él necesitará confirmación por el usuario para la generación definitiva de los documentos de liquidación → Fichero RNT

  • Fichero Borrador DCL → Documento con el Cálculo de la Liquidación →  Sustituye al actual Tc1 previo →  Contendrá los recibos de liquidación de cotizaciones asociados a las liquidaciones, pendientes de confirmación por parte del usuario.

La información contenida en él necesitará confirmación por el usuario para la generación definitiva de los documentos de liquidación →  Fichero DCL

  • Fichero RLC → Sustituye al actual Tc1 →  Informar a los usuarios de los recibos de liquidación de cotizaciones asociados a las liquidaciones en el momento de su confirmación

 

Solicitud de borrador Todo correcto Borrador RNT y DCL Confirmación usuario Cierre de oficio
 ↑
Ficheros bases 2º contraste Todo correcto Ficheros definitivosRNT y RLC
NO Nuevo borrador RNT y DCL
Fichero de discrepancias

 

Diferencias con modelo vigente hasta el 25 de julio de 2015

 

MODELO ACTUAL MODELO DE LIQUIDACIÓN DIRECTA
Cálculo realizado con la información remitida por las empresas en fichero FAN (Sistema de autoliquidación).

  • Autoliquidación por parte de las empresas: FAN Tc2-Tc1
MODELO DE FACTURACIÓN POR PARTE DE LA TGSS → Cálculos realizados en base a la información disponible en las bases de datos de la Entidad Gestora más la información mínima remitida por la empresa.

  • Facturación por parte de la TGSS: RNT y  RLC

 

Liquidación totales Liquidaciones totales o parciales con trabajadores conciliados
Cálculo a nivel de empresas. Cálculo a nivel de trabajador.
Presentación último día del mes de recaudación Presentación hasta el penúltimo día del mes
No existía cierre de oficio y el autorizado no debía confirmar las liquidaciones Día 24: cierre de oficio de liquidaciones totales no generadas del 1 al 23, 28 y diariamente a partir de este día hasta el penúltimo día del mes.

Modificaciones a tener en cuenta con la implantación del cret@

 

 

 

CÁLCULO DE CUOTAS

 

  • Las calcula la TGSS

 

  • La liquidación o cálculo de las cuotas será realizada directamente por la TGSS.
  • La nuevas obligaciones de la empresa o despacho profesional será la de solicitar mensualmente la práctica de la liquidación y a aportar la información necesaria para su cálculo.
  • La TGSS dispondrá de la información existente en las bases de datos de: SEPE, INSS, FGA, AEAT, Haciendas Forales y mutuas.
  • Los datos a comunicar de los trabajadores serán aquellos que constan en alta en el FGA y que la Administración no pueda calcular o de los que no disponga:
  1. bases de cotización que hayan cambiado de un mes respecto al anterior
  2. horas de contratos a tiempo parcial
  3. importe de formación continua
  4. coeficiente de EREs
  5. bonificaciones por formación continua o subvenciones por formación
  6. importe de las compensaciones de pago delegado
  7. modalidad de salario (remuneración mensual o diaria)
  8. los específicos para determinados colectivos:
  • Percepciones íntegras para el colectivo de artistas (régimen 0112)
  • Toneladas de tomate para el Sistema Especial del Tomate (régimen 0134)
  • Nº horas bonificación por formación teórica, presencial o a distancia (TRL 087)

LIQUIDACIÓN POR TRABAJADOR

 

  • La TGSS calculará los importes de las bonificaciones por cada trabajador de forma automática y los remitirá a las empresas y despachos profesionales a través del Recibo de Liquidación de Cotizaciones.
  • Se obliga a mantener la información actualizada en las aplicaciones de gestión laboral o de nóminas.
Liquidaciones parciales Durante un mismo mes la empresa o el despacho profesional podrán realizar varias liquidaciones parciales hasta que se lleve a cabo una liquidación por el total de todos los trabajadores.

COTIZACIÓN POR TRAMOS

 

  • Tramo → periodo temporal en que las características de cotización del trabajador (perfil de cotización) no varían.
  • Como mínimo existirá un tramo para cada periodo de liquidación.
  • Los tramos de cotización de un trabajador se generan desde las aplicaciones de nómina.
  • La TGSS comprobará la coherencia con la información de que disponga.

Calendario mensual de cotización Cret@

En el nuevo sistema se diferencia entre plazo de presentación de la liquidación y plazo reglamentario para el ingreso

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LA LIQUIDACIÓN PLAZO REGLAMENTARIO DE INGRESO
 ↓  ↓
Entre el primer y el penúltimo día de mes

  • Solicitud de borradores o ficheros de bases
Último día de mes

 

 

Calendario
1 2 3 20 24  28 Penúltimo último
Inicia plazo de presentación Cierre de la modalidad de pago de Cargo a Cuenta de la liquidación total Inicio plazo solicitud borrador online Finaliza plazo de presentación Finaliza plazo de ingreso

 

24 Cierre de oficio liquidaciones con cálculos totales generados entre el 1 y el 23

28 cierre de oficio liquidaciones con cálculos totales

28,29,30 cierres diarios nuevos envíos o solicitud borrador realizados entre el 28 y el penúltimo día del mes

Presentación para el cálculo de la liquidación

La presentación para el cálculo de la liquidación puede iniciarse medianita dos vías compatibles entre sí
 ↓  ↓
ENVÍO DE FICHEROS BASES SOLICITUD DE BORRADOR
 ↓
Cuando sea necesario comunicar bases/datos que afecte a uno o más trabajadores

  • Este fichero permite recuperar bases del mes anterior de los trabajadores que no hayan sufrido cambios
Muy similar a la que utilizan los usuarios de RED DIRECTO para introducir la información mensual de sus trabajadores y generar la cotización de sus cuentas de cotización.

  • Se utiliza cuando no hay variaciones en relación a la cotización del meas anterior
 ↓
Este fichero se puede enviar desde: Este fichero se puede enviar desde:
 ↓
Generando un fichero desde el programa de nóminas y remitiéndolo a WinCret@. Completando el fichero respuesta que se recibe a la solicitud de borrador (trabajadores y tramos). Generando el fichero de solicitud desde el programa de nominas y transmitirlo a través de WinCret@. Solicitar el borrador desde un servicio Online.
DISCREPANCIAS EN TRAMOS
El autorizado Cret@ deberá
 ↓
Comunicar un fichero de Bases En la práctica

  1. Solicitar el borrador con las Bases y Tramos del mes anterior.
  2. Enviar un fichero de Bases con los trabajadores para el mes de liquidación que tienen cambios en sus tramos de cotización
Corregir las Bases a través del Servicio Online (similar a lo que están haciendo actualmente los usuarios de Red Directo).

 

Operaciones del cret@

 

 

 

 

 

 

 

 

Usuario Cret@

Solicitud de fichero de trabajadores y tramos Generación de fichero de trabajadores y tramos (TGSS) FGA
Envío de fichero de trabajadores y tramos
 ↑↓
No→ Cierre oficio TGSS
 

 

 

 

Envío de ficheros de bases

Todo correcto Si→ Borrador de RNT y documento de cálculo de la liquidación Confirma usuario Si→ Cambios FGA que afecten a cálculos No→ RNT y RLC
↓ Si ↓ Si
No↓ Nuevo borrador de RNT y nuevo documento de cálculo de liquidación Nuevo borrador de RNT y nuevo documento de cálculo de liquidación
Generar fichero con discrepancias

 

  • RNT: Relación Nominal de Trabajadores
  • FGA Fichero General de Afiliación
  • RLC: Recibo de Liquidación de Cotización

ERRORES MÁS COMUNES

DATO Descuadre Motivo
Código de ocupación Diferencias en las “Cuotas de IT e IMS El código de cotización que hay informado en la aplicación de nómina es diferente al registrado en la TGSS
Código de contrato o tipo de cotización aplicada Descuadre en “Otras cotizaciones”

  • Desempleo, FOGASA y formación profesional
Los tipos de cotización que se están aplicando en el programa de nóminas no coinciden con la peculiaridad de cotización que tiene el trabajador en el Fichero General de Afiliación (FGA).  (1)
Bonificaciones o reducciones Descuadre en los apartados de “Reducciones” o “Bonificaciones” El trabajador no tiene informada en la aplicación una determinada bonificación o reducción. Sin embargo, por las condiciones de contratación, la TGSS aplica la bonificación o reducción correspondiente en el Recibo de Liquidación de Cotización.
Grupos de cotización Error al informar el grupo de cotización Si en el fichero general de afiliación el trabajador consta con un grupo de cotización distinto, la TGSS rechazará el valor y devolverá error en el envío. Tener en cuanta:

  • Grupos de cotización diarios (GC del 08 al 11).
  • Grupos de cotización mensual  (GC del 1 al 7).
Coeficientes de parcialidad Diferencias entre la existencia de trabajo a tiempo parcial Si a efectos de los ficheros de la TGSS no constan que el trabajador realiza los servicios a tiempo parcial no se generaran horas a tiempo parcial en el Fichero de Bases.

 

 (1) A modo de ejemplo:
Trabajador con exoneración de cuotas en el FGA que en la aplicación no está informado con el tipo de cotización reducido
Trabajador con grado de minusvalía y contrato eventual con tipo de desempleo general, que en la aplicación no está informado con este tipo reducido

Anotación de Incapacidad Temporal (AFILIACIÓN AIT)

El fraccionamiento de tramos en base a estas situaciones se ajustará a las siguientes reglas:

Enfermedad Común

  • baja médica derivada de contingencias comunes
  • trabajador que reúne los requisitos necesarios para acceder al derecho
Igual o inferior a 15 días. Un único tramo Se iniciará con efectos de la fecha de la baja médica y se finalizará con la fecha de la alta médica. 
Superior a 15 días Dos tramos distintos 1.- Desde la fecha de la baja médica hasta el día 15º a computar desde aquélla.
2.- A partir del día 16º desde la fecha de la baja médica hasta la fecha de la alta médica.
Accidente Laboral

  • Baja médica derivada de contingencias profesionales

 

Independientemente de la duración Un único tramo Desde el día siguiente a la fecha de la baja hasta la fecha del alta médica.
Maternidad/Paternidad total o parcial A tiempo completo Un único tramo Fecha de iniciode los efectos económicos de la correspondiente prestación y se finalizará con la fecha de finalización de la prestación económica.
A tiempo parcial Según COEFICIENTE A TIEMPOPARCIAL 

  • Como consecuencia de la reducción de jornada se producen variaciones originando nuevos tramos.
Se generan tramos por cada variación del COEFICIENTE A TIEMPOPARCIAL en que se disfrute la correspondiente prestación
ERE

  • Cuando los trabajadores sean perceptores de prestaciones o subsidios de desempleo.
  • Cuando se deba mantener la situación de alta de los trabajadores en la empresa.
En función de la duración Tramos distintos Según la variación que sufra la jornada o las bases de cotización

Será necesario comunicar aquellas situaciones de baja médica de las que la TGSS no tenga información. En concreto (Boletines de Noticias Red 2011/04 Red 2011/06):

Trabajadores de alta en empresas colaboradoras de la Seguridad Social que asumen a su cargo las prestaciones de asistencia sanitaria.

  • Aprt.a) 77.1 ,LGSS
Únicamente deberán ser comunicadas aquellas situaciones de incapacidad temporal derivadas de contingencias profesionales, respecto de las cuales la empresa sea colaboradora con la Seguridad Social.
Trabajadores excluidos de la prestación económica por incapacidad temporal. Se deberán comunicar los inicios de las situaciones de descanso por maternidad o paternidad, respecto de las que la correspondiente entidad gestora (INSS o ISM) no hayan dictado, a la fecha de inicio del descanso, la correspondiente resolución de reconocimiento de la prestación.
Situaciones de suspensión de la relación laboral por descanso por maternidad o paternidad. Siempre.

  • En caso contrario, la información entre el Fichero General de Afiliación (FGA) y los datos de cotización que envíe a la TGSS no serán parejas y generará error en la cotización de ese trabajador.

 

Fuente: asesoruniversal.com

 

 

calendar-660670_1280

Calendario del Contribuyente del mes de agosto

A continuación detallamos las Obligaciones tributarias para los contribuyentes en el mes de agosto de 2015.

Para el mes de Agosto de 2015, la Agencia Tributaria fija el siguiente calendario con las obligaciones a cumplir por parte de los contribuyentes:

  • Durante todo el mes de agosto:

Se podrán presentar los modelos 349 del IVA y 430 del Impuesto sobre las Primas de Seguros, cuyo plazo concluye el 21 de septiembre.

  • Hasta el 20 de agosto:

 

RENTA Y SOCIEDADES

Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas.

– Julio 2015. Grandes empresas: 111, 115, 117, 123, 124, 126, 128, 230

 

IVA

– Julio 2015. Autoliquidación: 303

– Julio 2015. Grupo de entidades, modelo individual: 322

– Julio 2015. Declaración de operaciones incluidas en los libros registro IVA e IGIC y otras operaciones: 340

– Julio 2015. Grupo de entidades, modelo agregado: 353

– Julio 2015. Operaciones asimiladas a las importaciones: 380

 

IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN

– Mayo 2015. Grandes empresas: 553, 554, 555, 556, 557, 558

– Mayo 2015. Grandes empresas: 561, 562, 563

– Julio 2015. Grandes empresas: 560

– Julio 2015: 548, 566, 581

– Julio 2015: 570, 580

– Segundo trimestre 2015. Excepto grandes empresas: 553, 554, 555, 556, 557, 558

– Segundo trimestre 2015. Excepto grandes empresas: 561, 562, 563

Los destinatarios registrados, incluso ocasionales, representantes fiscales y receptores autorizados, utilizarán como declaración de operaciones el modelo 510.

No lo dudes y ponte en contacto con Lafisco, especialistas en materia Laboral, Fiscal y Contable para autónomos y empresas.

 

Fuente: AEAT

 

gente-de-negocio

Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no Residentes 2014

La Agencia Tributaria pone en marcha este 1 de julio de 2015, la Campaña de recaudación del Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no Residentes.

El pasado 8 de junio fue publicada la Orden HAP /1067/2015, de 5 de junio, de aprobación de los modelos de declaración del Impuesto sobre Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de no Residentes para los períodos impositivos iniciados durante el año 2014, y cuya entrada en vigor tiene lugar este miércoles 1 de julio.

Los plazos de declaración, según los modelos aprobados,  son los siguientes:

  • Modelo 200. IS. Impuesto sobre Sociedades e Impuesto sobre la Renta de no Residentes. Documentos de ingreso o devolución:25 días naturales siguientes a los 6 meses posteriores a la conclusión del periodo impositivo.

Si el plazo de presentación se hubiera iniciado antes de la entrada en vigor de la presente Orden, deberá presentarse la declaración en los 25 días siguientes a la entrada en vigor de la misma (salvo que se opte por presentar los modelos aprobados para el año anterior, en cuyo caso el plazo de presentación será el señalado en el párrafo anterior)

  • Modelo 206. Documento de ingreso o devolución del Impuesto sobre la Renta de no Residentes (establecimientos permanentes y entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en territorio español): 25 días naturales siguientes a los 6 meses posteriores a la conclusión del periodo impositivo.

La presentación de la declaración deberá realizarse en los 20 primeros días naturales de abril, julio, octubre y enero, atendiendo al trimestre en que se produzcan determinadas circunstancias especiales previstas en la presente Orden.

  • Modelo 220. IS. Régimen de consolidación fiscal. Documento de ingreso o devolución: Plazo correspondiente a la declaración en régimen de tributación individual de la sociedad dominante o cabecera del grupo.

Las formas de presentación serán las siguientes:

El modelo 200 se presentará obligatoriamente por vía electrónica.

Sin embargo existen una serie de reglas especiales para los declarantes obligados a llevar su contabilidad de acuerdo con las normas establecidas por el Banco de España y conforme a las normas especiales para la elaboración, documentación y presentación de la información contable de las sociedades de garantía recíproca, y para las instituciones de inversión colectiva.

Para los grupos fiscales, que tributen por el régimen de consolidación fiscal, presentarán el modelo 220 por internet.

Consúltanos!, en Lafisco Asesoría Online estaremos encantados de atenderte.